21 червня 2024 р.
Колективний договір на підприємстві: на що звернути увагу кадровику
Колективний договір повинен бути у всіх суб’єктів господарювання, які використовують найману працю, так вимагає законодавство. Проте далеко не всі роботодавці мають укладений колдоговір, тож у них виникають запитання про можливі наслідки. У статті ми розглянули, хто зобов’язаний укладати колдоговір, на що звернути увагу кадровику при його укладенні та внесенні змін, а також чи є ризики застосування штрафів за відсутність колдоговору

Про огляд змін щодо ВОД. Позапланові перевірки Держпраці. Практичне застосування КП. Витяги з наказів. Вручення повісток. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 21.06.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

20 червня 2024 р.
У Держпраці з'явиться додаткова підстава для проведення позапланових перевірок: законопроєкт прийнято за основу
19 червня ВРУ прийняла в першому читанні законопроєкт №11044, розроблений для надання Держпраці повноважень проводити позапланові перевірки щодо вчинення мобінгу під час воєнного стану
Огляд змін до Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа: постанова №721
Уточнили, які відомості повинен містити військово-обліковий документ в електронній формі. Військово-обліковий документ в електронній формі може бути роздрукований і такий роздрукований документ має таку ж юридичну силу, як і паперовий. Строк дії військово-облікового документу із Резерв+ буде обмежений
Про прийняття на роботу за е-ВОД із Резерв+. Легалізовано «клуб білого бізнесу». Оформлення тимчасових працівників. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 20.06.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

19 червня 2024 р.
Як доповнити е-трудову книжку даними про трудову діяльність до 2004 року
Відомості про трудову діяльність працівника подаються страхувальником за працівників або самим працівником. Відсутні відомості подаються за допомогою засобів вебпорталу ПФУ, або до будь-якого територіального органу (сервісного центру) ПФУ
